Logotipos de meios de pagamento do PagSeguro

Avaliação de Desempenho por Competências

Seja o primeiro a avaliar este produto

Disponível: Sem estoque

Preço: R$520,00

Preço Promocional: R$350,00

Descrição Rápida

O objetivo deste curso online capacitar o profissional para conhecer melhor a metodologia de Avaliação de Desempenho com foco em competências e implementá-las com eficiência na sua organização. Neste curso o profissional terá oportunidade de conhecer os principais aspectos a serem percorridos para a implantação de uma Avaliação de Desempenho.

Detalhes

APRESENTAÇÃO

A Avaliação de desempenho tem sido reconhecida como um instrumento gerencial que permite mensurar os resultados obtidos, de maneira individual ou em grupo, sendo uma apreciação sistemática de desempenho de cada pessoa no cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro.

O grande problema está em sua implementação. Quem deve avaliar o desempenho das pessoas ? Este responsável, sendo ele líder de produção, encarregado ou gerente sabe conduzir corretamente uma processo de avaliação de desempenho. Como utilizar os resultados da avaliação de desempenho para fornecer feedback e promover o desenvolvimento das pessoas?

Estas e outras questões serão abordadas durante o curso online "Avaliação de Desempenho por Competências".


PÚBLICO ALVO

Este curso é destinado a todas as pessoas que exercem ou desejam exercer algum tipo de função na indústria.
Interessados na prevenção de perdas e desperdícios no processo produtivo.
O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades.


OBJETIVOS

Fornecer aos líderes, supervisores e gestores que atuam no chão de fábrica orientações, ferramentas e parâmetros para um processo bem sucedido de avaliação de desempenho em ambientes industriais.


PÚBLICO-ALVO

Profissionais de RH, Líderes, Encarregados, Gestores, entre outros profissionais que desejam conhecer as etapas de elaboração e implementação de uma “Avaliação de Desempenho”. O conteúdo é aplicável a empresas de todos os tamanhos e nacionalidades.

 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Avaliação de Desempenho: algumas definições;
Por que avaliar o desempenho?
Avaliação de Desempenho: um pouco de história;
Avaliação de Desempenho: objetivos;
Avaliação de Desempenho: benefícios;
Garantindo a Eficiência da Implantação: diretrizes;
Alguns Tipos de Avaliação de Desempenho;
Avaliação de Desempenho: etapas importantes;
Avaliação de Desempenho: a hora da entrevista!
Por que fracassam as Avaliações de Desempenho?
Avaliação de Desempenho e feedback;
Avaliação de Desempenho e feedback: tipos de feedback;
O que o líder precisa saber sobre o feedback;


FACILITADOR

Prof. Márcio Silva, estudou Ciências Econômicas, graduado em Marketing, pós-graduando em Administração Industrial pela USP, business consultant training da Corporativa Brasil, professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial), consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Call Center e Planejamento Estratégico, consultor da Qualidade ISO 9001 e palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação, Gestão de Clientes & Atendimento, Call Center e Contact Center, Vendas, e Planejamento Estratégico. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011. Autor do livro “Clientes por Todos os Lados” pela Editora Diário (SP), e de diversos artigos publicados na mídia impressa e on-line, tendo como principais clientes: Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Aliança Metalurgica, Deca S/A, Industria J Serrano Textil, Grupo Guabi, entre outros.


METODOLOGIA

Os cursos online da Corporativa Brasil utilizam diversos recursos tecnológicos, a fim de promover uma maior interação de seus participantes com o conteúdo e ferramentas de aprendizagem, estimulando a interatividade e a interação entre os participantes das mais diversas regiões geográficas.

Por fim, permitindo que a informação seja transmitida com qualidade e eficiência contribuindo para o desenvolvimento de líderes e gestores.

Se comparados aos cursos presenciais, nossos cursos proporcionam as seguintes vantagens:

Maior Flexibilidade de tempo: você estuda onde estiver e qualquer hora;

Economia com deslocamento, hospedagem e alimentação: reduzem os custos em relação ao sistema de ensino presencial, sem a necessidade de deslocamento, hospedagem, entre outros;

Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem;

Acompanhamento de um tutor / instrutor: um tutor pode lhe orientar de acordo com suas necessidades de aprendizado;

Fornecimento de certificado de conclusão: os alunos recebem certificado como reconhecimento de sua aprovação no curso.

 

AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO

nbr iso 10015 online Corporativa Brasil fornecerá ao final do curso, aos alunos aprovados, certificado de conclusão. O certificado será disponibilizado, na forma digital para impressão após o término oficial do curso, porém caso deseje recebê-lo impresso, o mesmo estará disponível para solicitação durante o decorrer do curso e será cobrada uma taxa de R$ 35,00.

Para ter acesso ao seu certificado, o aluno deve participar das atividades, lições e avaliações em seu Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e ser aprovado.

Informação Adicional

Carga Horária do Certificado 40 horas
Duração Após a compra este curso ficará disponível para acesso durante 45 dias.
Recursos Extras Apostila, teste de liderança, exercícios, artigos, fóruns e chat.

Tags do Produto

Use espaços para separar as tags. E aspas simples (') para frases.