Formação de Instrutor de Treinamento

Baseado em 1 avaliações
  • 36 Horas de duração
  • 20 Aulas
  • 7 Módulos
  • 3 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
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"Gostei muito do conteúdo, foi passado de um forma bem clara e objetiva e percebe-se que o instrutor tem gosto pelo que faz."
Rodolfo
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Num país onde a escassez de mão de obra qualificada tem sido um dos principais entaves para a produtividade e por consequencia para a competitividade das organizações, nota-se o aumento da importância dada ao desenvolvimento de profissionais no local de trabalho.

Assim, o que antes era apenas tendência, hoje torna-se essencial para a competitividade das organizações: a importância cada vez mais crescente da relação entre treinamento e impacto na organização, utilização de diferentes mídias para tornar o treinamento mais atrativo e versátil, aumento da oferta de treinamento como parte da estratégia de engajamento e retenção de talentos.

Neste contexto, é fundamental que os instrutores envolvidos na implementação e multiplicação do programas e projetos de educação e treinamento sigam diretrizes eficientes para que estes sejam vistos como um investimento e não custo, visto que seu objetivo deve ser contribuir para os resultados da organização.

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Você poderá participar desse curso até 6 meses após a matrícula.

Instrutores e multiplicadores de treinamento (técnico e comportamental), profissionais de rh e demais profissionais interessados na área de treinamento interno nas organizações com ênfase no desenvolvimento de competências.

Prof. Marcio Silva
"Realizou projetos de desenvolvimento de lideranças para empresas como: CBC, Fachinni, Nissin, Hershey's, Saint Gobain, SAE Tower, CESP, State Grid, entre outras"


  • Prof. Márcio Silva, cursou mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing, atuando como consultor sênior da Corporativa Brasil e professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial). Consultor de Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico, Silva é palestrante há mais de 12 anos nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão de Clientes e Planejamento Estratégico.

  • Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011.

  • Autor do livro “Clientes por Todos os Lados”, e de diversos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão;

  • Realizou projetos de desenvolvimento de lideranças, com alto índice de satisfação para empresas como: Roche, CBC, Saint Gobain, Fachinni, Nissin, Vetnil, Hershey's do Brasil, Faet, Royal Canin, Bimbo do Brasil, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, FTD Editora, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, CELEPAR – Companhia de Informática do Estado do Paraná, Deca S/A, entre outras.


SEU CERTIFICADO SERÁ IGUAL AO DO CURSO PRESENCIAL!

Confira algumas dúvidas mais comuns sobre a emissão e validade do certificado: 

- Meu certificado emitido através deste site tem validação do MEC? 

Os cursos autorizados pelo MEC são de Graduação e Pós-Graduação e as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos online são classificados, por lei, como cursos livres de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualifica como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. 

Os Cursos Livres, passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Essa é uma modalidade de educação não-formal com duração variável, a fim de proporcionar conhecimentos que permitam atualizar-se para o trabalho, sem exigências de escolaridade anterior. 

Educação é um direito de todos e é um incentivo a sociedade, previsto por lei na Constituição Federal.  É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação. Os cursos livres e os certificados tem validade para fins curriculares e certificações de atualização ou aperfeiçoamento, não sendo válido como técnico, graduação ou pós-graduação. 

- Meu certificado é aceito pelo CREA, CRC e CRM? 

Conforme explicado acima, nossos cursos são de nível básico e livre, ou seja, servem para atualização e qualificação. Todos esses órgãos são de nível superior.

(Fontes: Secretaria de Educação de São Paulo e ABED)

Conteúdo Programático

  • 1. Evolução da área de recursos humanos
  • 2. Gestão de pessoas como área estratégica
  • 3. Desenvolvimento como subsistema da gestão de pessoas
  • 1. Definição, funções e objetivos da norma ISO 10015:2001
  • 2. ISO 10015: Desenvolvendo competências através do treinamento
  • 1. Treinamento como um processo cíclico de 4 estágios
  • 2. Projeto e planejamento do treinamento
  • 3. Execução do treinamento
  • 1. Instrutor como facilitador do processo de aprendizado
  • 2. Aplicando os princípios andragógicos ao treinamento
  • 3. Planejando as atividades de treinamento
  • 4. Estratégias, métodos e recursos instrucionais
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